Politique Qualité, Santé / Sécurité, Environnement, Energie, Développement Durable

Par le biais de cette politique, le Comité de Direction de PARSIDER/ RIVA ACIER a décidé de planifier les stratégies du groupe à plus ou moins long terme, en s'appuyant sur un système de management intégré conforme aux exigences liées à la Qualité, Santé / Sécurité, Environnement, Energie et Développement Durable

Cette politique s'applique à tous les salariés et entreprises extérieures des sociétés:

ACOR, ALPA, ITON-SEINE, PARSIDER / RIVA ACIER, SAM Montereau et SAM Neuves-Maisons.

- Maintenir la sensibilisation des salariés au respect des procédures,                                                                  

- Analyser les risques professionnels puis remédier aux non conformités pour garantir des conditions de travail sûres et saines pour la prévention des traumatismes et pathologies liés au travail,                                              

- Eliminer toutes les situations pouvant être à l'origine d'un accident ou d'une maladie professionnelle,

- Consulter et faire participer les salariés sur les sujets liés à la sécurité et la santé au travail,

- Respecter les exigences légales et autres exigences des parties intéressées.

- Supprimer ou diminuer nos impacts environnementaux significatifs (rejets, production de déchets, consommation de ressources, etc...).

- Garantir la conformité des sites aux exigences réglementaires.

- Faire évoluer la gamme du fil machine de SAMNM vers des qualités plus nobles.

- Augmenter la production des produits transformés (bobines trancannées et treillis soudés pour les sites SAM et ACOR),

- Améliorer la qualité, les coûts et la performance de production de nos produits.

- Avoir les ressources en personnel nécessaire en lien avec le besoin pour garantir un fonctionnement optimal des différentes entités du groupe,

- Améliorer la qualité de vie au travail,

- Assurer le transfert de compétences inter-génération grâce au tutorat (utilisation de la filière de l'apprentissage),

- Maintenir un niveau de compétences et de formation à tous les salariés du groupe.

- Améliorer la disponibilité des interlocuteurs du service commercial,

- Respecter les exigences clients en termes de qualité et de délais,

- Assistance technique aux clients par des ressources adaptées.

- Améliorer la satisfaction des usines de production vis-à-vis du service achats,

- Améliorer le coût des achats par l'harmonisation des codes articles et la mise en place de cahiers des charges détaillés,

- Augmenter le pourcentage de commande avec des fournisseurs certifiés pour leurs systèmes de management Qualité, Santé / Sécurité, Environnement, Energie,

- Optimiser le mix ferrailles achetés en fonction des produits fabriqués.

- Améliorer nos définitions techniques pour y intégrer des performances énergétiques pertinentes,

- Accentuer la sensibilisation de chacun quant à la prise en compte de la performance énergétique lors de nos achats /investissements,

- Diminuer la consommation énergétique des usages significatifs.

- Contrôler les bonnes pratiques de tous les corps de métier dans le respect du code éthique.

Pour cela, les directeurs de sites et les chefs de service, assurent des objectifs qui leurs sont propres, à l'aide d'indicateurs quantifiés et rendent compte des résultats obtenus, notamment au cours des revues de direction et de processus. La Direction Générale met tous les moyens à la disposition des Directeurs de site pour garantir l'efficacité de leur système de management Qualité, Santé / Sécurité, Environnement, Energie et Développement Durable.

Dans ce contexte, la direction générale est à la disposition de toute personne ou de toute organisation désireuse de la solliciter, comme preuve de son ferme engagement dans une stratégie de Développement Durable.

Directeurs Généraux :

Damien PERAUDIN & Angelo IPPOLITI

 


 

Quality, Health / Safety, Environment, Energy and Sustainable Development Policy 

Through this policy, PARSIDER / RIVA ACIER executive team decided to plan the group’s strategies over a longer or shorter period of time based on an integrated management system according to the Quality, Health / Safety, Environment, Energy and Sustainable Development requirements

This policy applies for external companies and all employees of:

ACOR, ALPA, ITON-SEINE, PARSIDER / RIVA ACIER, SAM Montereau et SAM Neuves-Maisons.

- Maintain employee awareness of compliance with procedures,

- Analyze the hazard risks then remedy nonconformities to guarantee safe and good work conditions to prevent trauma and work-related pathology,

- Eliminate all situations that could lead to an accident or work-related disability,

- Consult and involve employees on subjects of safety and health at work,

- Comply with the legal requierments and other requirements of stakeholders.

- Delete or reduce our significant environmental impacts (emission, garbage production, resources consummation, etc…),

- To ensure the conformity of production sites with requirement regulations.

- To evolve the wire rod range products of SAMNM to most noble qualities,

- Increase production of processed products (coiled coils and welded lattices for SAM and ACOR sites),

- Improve the quality, costs and production performance of our products.

- Have the necessary personal resources linked to the need to ensure an optimal functioning of the different entities of the group,

- Improve the quality of life at work,

- Assuring the intergenerational transfer of skills through tutoring (use of the apprenticeship option),

- Maintain a skills level and training to all employees in the group.

- Improve the availability of commercial department representatives,

- Respect the customer requirement in quality and time limit terms,

- Technical assistance to customers by appropriate resources,

- Improve the satisfaction of the production plants regarding the purchasing department,

- Improve costs of purchases by the harmonizing item codes and setting detailed specifications,

- Increase the percentage of orders with certified suppliers for their Qualité, Health/ Safety, Environment, Energy management system,

- Optimize the scrap iron mix purchased according to manufactured products.

- Improve our technicals definitions to include revelant energy performance,

- Accentuate everyone’s awareness regarding the energy performance during our purchases/ investments.

- Decrease the energy consumption of significant uses.

- To control the good practices of all the trades in the respect of the code of ethics.

For this, sites directors, department heads ensure their own goals thanks to quantified indicators and their reports on the results obtained, particularly during board and process meetings. The General management provide resources to the sites directors to ensure sur efficiency of their Quality, Health/ Safety, Environment, Energy and Development Sustainable system management.

In this context, the General management put all means at the disposal of any person or organization who would like to solicit her, as proof of a solid commitment of a sustainable development strategy.

The Chief Executive Officers :

Damien PERAUDIN & Angelo IPPOLITI

 

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