Politique Développement Durable
ALPA S.A.S. est une usine de fabrication d’acier (billettes et ronds à béton) à partir de ferrailles de récupération. Elle appartient au groupe RIVA FORNI ELETTRICI.
Système de Management Intégré et Certifié
ALPA S.A.S. est engagée dans une démarche d’amélioration continue au travers de son système de management intégré et certifié Qualité, Santé-Sécurité, Environnement, Énergie et Développement Durable. Elle se conforme aux exigences des normes ISO 9001, 140001 et 50001 et aux référentiels OHSAS 18001, UK CARES Sustainable Steel Scheme et SustSteel® Mark Application Guidance, Sustainability for steel construction products mark.
Objectif Un Développement Juste, efficace et respectueux
ALPA SAS s’inscrit dans le Plan des produits de construction durables, relatif aux aciers pour l’armature du béton. Le développement durable englobe tous les processus, y compris les approvisionnements.
Suivant ses responsabilités, chaque salarié doit diriger ses actions pour :
- Augmenter la compétitivité de l’entreprise en offrant des produits respectueux des exigences des clients et de l’environnement du point de vue de leur élaboration,
- Se conformer aux exigences légales et autres exigences applicables au site,
- Respecter les droits fondamentaux du travail (non recours à l’esclavage, développement de la diversité, absence de toute forme de discrimination, politique d’emploi des personnes handicapées, respect de la dignité humaine, abolition du travail des enfants, salaires équitables, respect des horaires et congés légaux, liberté d’accès aux syndicats, …)
- Promouvoir la formation continue du personnel,
- S’engager à assurer la communication interne et externe avec toutes les parties intéressées,
- Travailler en partenariat avec les fournisseurs pour atteindre nos objectifs communs et améliorer continuellement la performance avec une attention particulière sur les aspects sociaux tels que les conditions d’emploi et le bien-être,
- Analyser les risques professionnels et environnementaux, prévenir et remédier aux non conformités, veiller aux procédures de traitement des plaintes,
- Réduire les impacts environnementaux en limitant la pollution, en utilisant efficacement les matières premières, en réduisant la consommation énergétique et la quantité de déchets,
- Assurer une comptabilité efficace et rigoureuse axée sur la pérennité financière et tenant compte de l’intérêt de ses salariés (intéressement aux performances, plan d’épargne salariale),
- S’impliquer dans le développement économique local (création d’emplois pour tous niveaux de qualification, sous-traitance),Piloter l’amélioration continue des performances,
- Assurer l'utilisation efficace des matières premières
La mise en œuvre de cette politique repose sur le suivi de ces objectifs à l’aide des indicateurs traités lors des Revues de Processus et de Direction. La Direction garantie la disponibilité de l’information et des ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés.
Toute personne travaillant sur le site d’ALPA s’engage à connaître et à respecter les exigences du site, ainsi que la documentation en vigueur . Chaque salarié ALPA est formé, sensibilisé et responsabilisé de manière à être continuellement impliqué dans cette politique et à contribuer efficacement à l’atteinte des objectifs fixés.
Cette politique est mise à disposition des parties intéressées au niveau de l’accueil du site et sur le site Internet ALPA
Pour ALPA (Porcheville) Révisée le 20 juin 2017
Alexandre GODARD, Directeur Général Adjoint
Sustainable Development Policy
ALPA S.A.S. is a steel manufacturing plant (billets and reinforcing bars) from steel scraps. It belongs to RIVA FORNI ELETTRICI group.
Certified and integrated Management System
ALPA S.A.S. is involved in a coutinuous improvement approach through its certified and integrated management system in Quality, Health-Safety, Environment, Energy and Sustainability. The company complies with requirements from ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, OHSAS 18001, UK CARES Sustainable Steel Scheme and SustSteel® Mark Application Guidance, Sustainability for steel construction products mark standards.
Our Goal : A fair, effectice and respectful Development
ALPA SAS has implemented the sustainable reinforcing steel scheme for construction products. Sustainability embraces all processes, including supplies.
According to his responsibilities, each employee must lead their actions in order to :
- Increase the competitiveness of the company by offering products in accordance with the customers’ requirements as well as the environment towards their manufacturing
- Comply with relevant laws and regulations that are applicable to the site,
- Respect the fundamental rights at work (no use of slave labour, favouring diversity, no discrimination, employment policy for handicapped people, respect for human dignity, abolition of child labour, fair wages, implementation of relevant working hours and public holidays, freedom of joining a union which pertains to the protection of employment, …)
- Promote the continuous training to the staff,
- Commit to ensuring internal and external communication with all the stakeholders,
- Work in partnership with suppliers to achieve our common goals and continually improve performance with due regard for social issues such as employment conditions and welfare,
- Analyze occupational and environmental risks, prevent and remedy for non conformities, pay careful attention to the grievance procedures,
- Reduce environmental impacts in particular by limiting pollution, using efficiently our raw materials, reducing energy consumption and waste quantity,
- Ensure an efficient and rigorous accounting for the company economic growth and profitability as in its employees interest (employees participation in the company’s profits, corporate savings plan),
- Get involved in the local economic development (creating jobs covering all professional qualification, subcontracting),
- Continually monitor performance improvement,
- Ensure an efficient use of raw materials.
The Implementation of this policy relies on the following of these targets thanks to indicators analyzed during Mangement and processes treviews. The General Management ensure that information and necessary ressources are available to aim targets.
Every people working on ALPA site is committed to know and to comply all site’s requirements, including the applicable documentation. Each ALPA employee is trained, sensitized and given responsibility in order to be continuously commited in this policy and to contribute to reach targets.
This policy is available for stakeholders on ALPA Website and at the entrance of the plant
For ALPA (Porcheville) Reviewed June, 20th 2017
Alexandre GODARD, Plant General Manager
